서울도시철도노동조합

정주남 위원장은 겉으로는 과묵해 보이고 진중해 보이는데

2012-05-20T00:15:27+09:00

정주남 위원장은 겉으로는 과묵해 보이고 진중한 사람으로 보이는데 말하는 것은 전부 거짓...

"지하철 해피존 비자금 정치권에 제공"

2012-05-19T11:57:21+09:00

"지하철 해피존 비자금 정치권에 제공" ● '제2의 이국철 게이트' 터지나참여정부 핵심부 유착 ...

[재능거리특강_오민규] 생활임금과 노동조합을 모든 노동자에게!

2012-05-19T03:01:15+09:00

(뉴스) 지하철 미세먼지..시내의 3배.. ....기관사는? 에휴...갑갑하다...

2012-05-18T22:48:48+09:00

2012년 5월 18일 sbs 뉴스 http://news.sbs.co.kr/section_news/news_read.jsp?news_id=N100119...

감사실은 설비직원만 족치지 말고 김기춘 사장부터 감사해라

2012-05-18T22:39:15+09:00

지하철에서 승강기 고장이 왜 많이 나는지 똑바로나 알고 감사해라 감사실 씹#들아 약10년전 월드...

D급장애 기술 복귀.....

2012-05-18T17:46:03+09:00

우선 직능별 업무를 하나하나 원상 복귀 시키려는 움직임(?)이 있어서 좋아 보입니다. 하지만 그&...

[성명서]반인권 행위 일삼는 신내승무관리소장은 공개 사죄하라!

2012-05-18T17:25:44+09:00

[성명서]

반인권 행위 일삼는

유봉옥 신내승무관리소장은

공개 사죄하라!

故이재민 기관사의 순직 이후 도시철도 노동자들의 건강권에 대한 관심이 도시철도를 넘어 서울시민들의 관심사가 되었다. 도시철도 노동자들의 건강권이 곧 시민들의 안전의 문제이기 때문이다.

이 때문에 박원순 시장도 고인의 빈소를 방문했고, 기관사의 정신건강 문제에 지대한 관심을 보여 현재 서울시 산하에 특별위원회를 설치하는 일이 추진되고 있다. 공사 내부적으로도 '직무환경개선연구소'를 신설하고 직원들의 노동환경을 개선하기 위한 프로세스가 진행중이다.

또한 지난 4월 25일 서울시 의원회관에서 열린 기관사 건강권 관련 토론회에서는 국회의원 당선자와 현직 시의원, 그리고 노동환경 관련 전문가들이 기관사의 정신건강 문제의 심각성을 지적하고 특히 현장통제의 문제점을 지적한 바 있다.

이렇게 도철노조와 서울시, 그리고 외부 전문가들이 기관사들의 정신건강 확보를 위해 애쓰고 있는 상황에서 도시철도 내부의 사측 관리자들은 여전히 정신을 못차리고 있어 사태가 심각하다.

실동운전 어려운 환자들의 고충처리를 무시하는 승무소장

지난 5월 15일 신내승무관리소 유봉옥 소장은 허리디스크와 백내장 등으로 실동운전을 하기 어려운 기관사들의 고충처리를 무시하는가 하면, 정년이 임박하고 건강상의 이유로 신호취급실에 근무하던 기관사가 건강회복시까지 실동근무를 유보해달라는 고충처리까지 무시하는 소내발령을 냈다.

그러면서 고충처리도 하지 않은 기관사를 신호취급실로 발령내는 알수 없는 행태를 보였다.

승무관리자들이 건강이 취약한 기관사들을 무시하고 악의적으로 차를 태우는 행태는 다른 사례도 있다. 지난 3월 말 답십리 승무관리소에서 위암수술을 하루 앞둔 기관사를 승차시키는 어이없는 짓을 저지른 것이다.

유봉옥 소장은 공개사죄하고 이희순 운영본부장은 승무현장에 만연한 반인권행위에 대해 책임있는 조치를 취해야 한다!

서울시와 공사에서 기관사들의 건강을 챙기기 위해 '특별위원회'를 만들고 '직무환경개선연구소'를 신설하고 있는 마당에 승무현장에서 벌어지고 있는 반인권적인 행태들은 도저히 납득하기 어려운 일이다.

도대체 유봉옥 소장의 머릿속에는 무슨 생각이 들어 있는지 정신감정을 해보아야 할 판이다.

도철노조는 이번 신내승무관리소장의 반노동적·반인권적 행태에 대해 '특별위원회'까지 만들어가면서 도시철도노동자들의 건강을 챙기려는 서울시의 정책을 노골적으로 조롱하는 행위로 규정할 수밖에 없다.

그리고 아직도 이런 반인권적 행위가 승무현장에서 만연하도록 방치하고 있는 이희순 운영본부장의 업무태만을 지적하지 않을 수 없다.

직장생활에서 건강을 가장 위협하는 요소 중 하나가 스트레스이다. 특히 관리자들의 반노동적이고 반인권적인 행태와 차별행위가 가장 심각한 요소임이 분명하다.

따라서 만약 김기춘 사장과 공사의 경영진이 도시철도노동자들의 건강권에 관심을 가지고 진정성 있게 '직무환경개선연구소'를 운영하려 한다면, 신내승무관리소의 반인권 행위에 대한 철저한 조사와 조치가 있어야 할 것이다. 또한 당사자인 유봉옥 소장은 공개 사죄하고 응분의 책임을 져야 한다.

반노동·반인권적 신내승무조장은 공개사죄하라!

공사 경영진은 철저한 진상조사와 책임있는 조치에 나서라!

2012년 5월 18일

민주노총/공공운수연맹/서울도시철도노동조합

간송미술관 가실분... 함께 가요

2012-05-18T17:10:40+09:00

간송미술관 같이 가실분.. 메일주세요.. 일정 : 2012. 5. 20(일) 시간 : 11:00...

기술본부장님 임용을 축하합니다

2012-05-18T15:33:25+09:00

도철 기술직의 현안사항을 한가지씩 해결해 주시길 바랍니다 현안사항은 조합원들이 이글에 댓...

노조가 통합하면 안되는 이유

2012-05-18T15:28:26+09:00

위원장 자리가 없어지니까 절대 통합하면 안된다

산별노조의 통합

2012-05-18T15:28:03+09:00

산별노조의 통합은 참 아이러니 하다. 우리노조의 탄생은 사실 도산노의 탄생과 거의 맞물려 있다...

[노동자세상 32호] 한국의 재정위기 폭탄, '아직' 터지지 않았을 뿐

2012-05-18T12:08:45+09:00

노동자세상 32호 PDF(클릭하세요)

휴대폰요금 과련

2012-05-18T11:46:41+09:00

휴대폰요금관련해서 의문점이 있는거 같습니다. 직원들이 한꺼번에 번호이동을 하는과정에서 문제가 ...

기술이사님 전직하고 싶습니다.

2012-05-18T10:08:02+09:00

건강상 이유로 전직신청하였습니다.

문병권 구청장(새누리당 중앙구청장, 재직 10년 가운데 8년 동안 채용한 10급 기능직 절반이 친인척!

2012-05-17T22:03:55+09:00